为了进一步提高业务人员的业务知识和技能水平，12月16日下午，金玉担保开展业务综合能力测评考试。

此次考试设计题目侧重业务实践能力，兼顾业务基础知识，通过业务知识的掌握，更好地提升员工的学习意识和服务质效。出题小组针对业务品种，设计了综合业务和非融业务两场考试，业务人员可根据自身情况选择参加一或两场考试。

图：非融业务考试

为了确保此次考试的公平公正公开，公司领导高度重视，采取现场统一集中考试的方式进行，严格布置考场，严肃考风考纪，两名老师现场监考以及领导巡查监考工作同步进行，考试组织工作严密有序。整个考试过程中，业务人员认真思考、仔细作答，监考老师尽职尽责，考场纪律良好。

图：综合业务考试

本次成绩将作为业务人员上岗的重要依据，要求“考试及格的才能上岗；考试不及格的不能上岗，‘回炉’再学”；后续将针对得分率不高的试题开展问题解析，加强薄弱项的“回炉”工作，力求真正达到以考促学提水平、以学促用夯基础的目的。

下一步，金玉担保将继续组织中后台员工参加综合能力测试，按照“全体起立，公开竞聘，择优坐下”的原则，推进公司干部员工选拔科学化、民主化、制度化，为公司高质量发展提供人才支撑。