1月5日，国资委召开中央企业负责人会议，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议部署，传达学习党中央、国务院关于国资国企的重要指示精神，总结2022年国资央企工作，研究部署2023年工作任务。党小建在国资委网站上认真学习了这则新闻，特别是重点学习了2023年的工作任务中与党的建设有关的部分内容。其中，有一句话引起了党小建的注意，那就是——坚持大抓基层的鲜明导向，着力提升基层党建规范化、精细化、体系化水平。

由这句话出发，紧紧抓住规范化、精细化、体系化，谋划2023年基层党建的具体工作，也就有底了。我大概会这么做——

关于规范化，可以开展三个方面的工作：①扎实推进党支部标准化、规范化建设；②为以往没有建立规范的工作建立规范，如建立主题党日指导书、党建联建协议书等；③为以往规范不统一的工作统一标准，如出台党委会、“三会一课”、换届选举等的固化的工作规范。您可以为①设定一个具体的完成目标，为②和③选出重点要做的事儿，然后依次列出，并写入2023年党建工作规划。

关于精细化，我们可以初步理解为把党建工作的任何一个细节做精，有三个方面的工作可以马上做起来：①分类指导精细化，对基层党组织不再“一刀切”或简单的层层加码，而是能够具体问题具体分析，结合不同单位的特点安排工作、提出指导意见；②基础工作精细化，把党建工作从策划到推动实施的每一个细节都考虑到，实现流程全优化、标准全覆盖；③党建考核精细化，争取做到目标明确、任务具体、指标量化、责罚分明，无论是定性与定量的结合，还是过程考核与年终考核的结合，都极尽所能最大化提高科学性。

关于体系化，比较好着手开展的党建体系有：①党建品牌体系；②党建责任体系；③党建制度体系。当然，活动体系、创争体系等等都可以依照本单位实际有选择地开展。

以上关于基层党建规范化、精细化、体系化所建议开展的工作，只是立足于基层党组织本身，为您梳理的便于开展的工作而已。同时应该明确的是，规范化、精细化、体系化三个概念各有不同，但相互之间也有关联，所以，我们完全可以把上述建议统筹起来综合落实。2023年，是到出成绩的时候了。