本文转载自小建智库公众号

最近的热搜，基本上都被疫情占据，有名人病逝的报道，有对疫情冲击波的预测，也有专家的各种康复建议。党小建本人已经阳过，但两周过去了虽然转阴但仍未阳康，每天咳到无法入睡、不能说话，稍稍干一点儿活儿就疲惫不堪。同时，不少同学也在反映，目前很多基层单位的出勤率都不到5成，甚至不到3成。不过呢，困难是暂时的，相信在党的坚强领导下，我们最终一定会全面彻底战胜疫情。

OK，问题来了，在专家预测疫情冲击波将于春节前后达到高潮，且正处于岁末年初、工作量较大的阶段，基层党组织应该开展哪些工作呢？类似的问题，咱们在3年前写过一系列文章，但当时的疫情防控形势和如今大不一样。所以，可以开展的工作也有很大的变化。

党小建为您梳理出以下7项工作——

1. 开展专题学习。全面回顾自2019年12月新冠疫情爆发以来我们国家疫情防控的主要政策和取得的成绩，深刻掌握疫情形势的变化与政策调整之间的科学关系，引导广大党员群众对新十条防控措施的高度认同，消除思想上的疑虑，把行动统一到稳中有序推进各项防控工作上来。在此基础上，更加深入地理解和掌握“以人民为中心”的思想。

2. 开展党性分析。组织党员干部对今年以来组织及参与疫情防控工作，或在疫情影响下持续推进工作的情况进行自我检视，重点查摆在这个过程中基层党组织发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用情况。查摆到的问题可纳入年度民主生活会的范围共同整改。

3. 开展统筹谋划。仅就疫情防控的形势来说，2023年和2020、2021、2022年都不一样，和疫情到来前的年份也不一样，这就需要我们细致做好形势分析，明确其中的风险点和新形势下的新机遇，并针对这些新情况明确新一年的发展步调、工作模式。这些分析和谋划完成后，可以纳入到新一年的工作规划当中。

注：以上1、2、3所列内容可以通过一次研讨会或中心组学习来落实。

4. 开展动态监测。岁末年初的工作量本来就很大，但也要以人为本考虑到阳了的同志的身体状况，我们既不能谈阳色变一概居家，也不能视而不见全都要求来上班。作为基层党组织，可以结合本地区的防控政策，有区别地划分不同情况，什么状况居家养病、什么状况要来上班，最好能给每个人建立健康档案，结合实际情况分配工作任务。

5. 开展慰问帮扶。这波疫情的一大特点，就是一家人扎堆儿得病，并对有基础病的老人有一定的风险。同时，在部分地区，药品并不是很容易购买到。作为基层党组织，我们应该了解到每一个员工的实际情况，既包括他的家庭状况，也包括他（及家属）的健康状况。在条件允许的情况下，主动为其提供基本药物、抗原检测及就医服务。（此时不适宜“串门儿”式慰问，但送药到家、联系医院等服务还是应该能够做到的）

6. 开展行程管控。因为临近春节，有的员工可能要异地过年。基层党组织应该提早介入，通过摸底排查、谈心谈话的方式了解掌握实际情况，能不出行的尽量不出行，有困难的主动帮助解决。

7. 开展健康咨询。目前的疫情，仅就病症来说并不严重，但得了病乱吃药或阳康之后剧烈运动却是非常危险的。所以，基层党组织可以与临近医院的专家达成合作关系，包括药物推荐、休养建议、预防方法等等信息不断推送给员工。有条件的可以开通健康热线，解答用药及康复期间的各类问题。

以上，就是党小建结合新的疫情防控政策和当前疫情的特点，立足于基层党组织，也立足于当前岁末年初的特殊时期，为您梳理的7个方面可开展的工作。说实在的，很多基层党组织的疫情防控工作都落实得过于简单，无非是发放卫生用品、得病报备。如果真的想要本单位员工能够在疫情之下尽可能地缓解病情、避免复阳，就需要真正把员工的健康情况挂在心上，有针对性地开展工作，也只有这样才能有效，有效了才能暖心，而心暖了，推进发展的力量才会充沛。