10月27-28日，四川省融资担保业协会组织开展了“蜀担大讲堂”第十八期培训。本次培训围绕人才发展和劳动用工风险防控两个主题展开，旨在帮助会员单位提升关键人才培养能力，增强劳动合同、规章制度及劳动关系日常管理中的风险防控意识。来自全省58家融资担保机构的90余名从业人员参加培训。

第一天课程以“人才发展——从‘安排培训’到‘让关键人才真正成长’”为主题，重点讲解人才发展如何从业务任务和关键岗位出发，如何把“领导力不足”转化为可训练、可验证的发展目标，如何通过任务历练、导师辅导和反馈推动员工在真实工作中成长，以及如何从培养个人逐步形成人才梯队。课程还介绍了轻量人才盘点、发展目标设定、挑战任务五级历练和后备人才准备度管理等务实方法。

第二天课程聚焦“劳动合同、规章制度与劳动关系风险”，围绕入职阶段风险控制、试用期管理、合同变更续签和终止、规章制度制定与公示、考勤工时休假管理、绩效管理与低绩效处理、员工关系沟通以及劳动风险防控与争议处理等内容展开。课程结合常见管理场景，强调把风险控制放在流程前端，注重制度程序、员工知晓和证据留痕，提升会员单位日常用工管理的规范性。