为更好发挥业务骨干技术传帮带作用，成都市农村产权流转融资担保股份有限公司（以下简称“产担公司”）探索建立项目经理“业务技术员”工作机制。通过“走出去”与“引进来”相结合，选派政治素质高、业务能力强的项目经理主动“走出去”与同行业交流学习，“引进”同行业先进理念和宝贵的业务经验，结合自身工作经验经过消化后，就具体的项目案例在企业内部召开经验分享会，在分享会中项目经理、风控经理自由发表意见，从不同视角分享业务开拓经验、业务产品创新经验和风控防控经验。2021年，产担公司召开此类“业务技术员”主持的会议5次，在实际的工作中，取得了良好的实践成效，由业务技术员牵头创新推进落地的产品方案达4个。 

通过建立“走出去+引进来+再分享”的工作机制，一方面在公司内部形成相互学习、以点促面的沟通学习机制，另一方面发挥以学代训，发挥业务骨干的排头兵作用，鼓励业务骨干在做好本职工作的同时，积极发挥自身特长与优势，以身作则、带头示范、主动担当，发挥好知识“传播者”的作用，为公司业务开拓发展提供强有力的智力支持和人才支撑。