【会员动态】三联担保：强基固本练内功，蓄势赋能启新程——三联担保2024年度培训圆满落幕

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2024-12-03 12:01:43

转载来源：成都市温江区三联融资担保有限公司

随着公司2024年度培训工作结束，为全面检验全年培训成果，提高员工综合素质，11月27日上午，成都市温江区三联融资担保有限公司组织开展了2024年度理论知识考试，公司全体员工参加考试。

此次考试采用闭卷形式，命题紧紧围绕全年培训题库展开，全面考察员工对金融法规、担保业务、目标管理、安全生产等多方面知识的掌握程度。

强责提效回望2024

2024年，成都市温江区三联融资担保有限公司学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，立足人才队伍建设战略，紧扣公司培训工作核心要点，以夯实基础、以学促干为目标，持续推进“三航行动”人才培养计划，在具体实施过程中，着重针对专业技能提升以及综合素质塑造等核心领域，分阶段有序开展了培训。

签订“军令状”。为强化人才队伍建设质效，各部门负责人于年初签订团队建设“军令状”，通过目标牵引，全面压实各部门在人才培育方面的主体责任，推进各项人才培养举措的落地实施，最终达成“军令状”所载明的各项人才培训目标。

增设“课堂小主持”角色。在本年度培训规划中，创新性增设 “课堂小主持” 角色。在履行 “课堂小主持” 职责的过程中，员工个人的公众表达能力得到锤炼，实现从语言组织到表达流畅性、从仪态展现到与观众互动等多方面的显著提升，为培训的整体效果优化提供有力支撑。

优化积分制

为确保员工整体培训成效契合预期设定，“培训积分制”依然作为2024年度培训中提升全员专业技术素养的有效手段及重要渠道，围绕知识掌握与培训态度两个层面，优化积分在各项指标权重的设置，精准评估员工学习质效，最终积分成绩将作为年度考核与评优的关键依据。

砥砺前行展望2025

2025年是《2023-2025年人才培养“新跨越”计划》收官之年，三联担保将持续按照计划，强化培训体系，秉承“强基、提升、评价”的发展理念，深化创新人才培养模式，为公司“转型提质增效”奠定坚实人才基石。

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