​转载来源：成都中小企业融资担保有限责任公司

成都中小担高度重视人才建设与培养工作，积极参与成都产融集团所属企业公开招聘工作，统筹做好新入职员工培训工作，有效推动公司高质量人才队伍建设。

为助力新员工成长，增强文化归属感和认同感，快速融入成都中小担大家庭，公司于2024年10月21日组织开展了新员工入职培训。

公司副总经理徐第长首先热烈欢迎新员工加入成都中小担“大家庭”，随后从公司发展历程、行业地位、责任使命等方面为新员工讲授入职“第一课”，同时提出两点期望：一是要保持“求真务实”的基本素质，追求真理，严谨求实；二是要积极主动，充分发挥主观能动性，主动挑战和解决问题，传承成都中小担“传帮带”的优良传统。

在新员工入职培训中，公司高级项目经理周济从认识公司产品结构、尽调思路等角度向新员工作了分享，帮助新员工尽快熟悉公司基本情况及业务开展模式。

接下来，成都中小担将继续按照人才培养体系，通过“一对一”导师辅导、轮岗学习等方式，加快培育高素质的人才队伍，努力实现人才队伍建设与公司高质量发展的深度融合。