竞争出动力，竞争展活力。为进一步加强干部队伍建设，优化干部资源配置，激发干部干事创业活力，不断提高公司管理人员的业务素质和工作能力，做到人岗相适、人尽其才。2月21日，泸州发展融资担保有限公司（以下简称“泸州发展担保”）组织开展了中层干部内部竞聘工作。

此次竞聘活动共涉及泸州发展担保3个中层正职岗位，经发布公告、自愿报名、资格审查后，共有6名同志参与竞聘笔试与面试。竞聘演讲评委由发展集团相关部门领导、公司高管组成，泸州发展担保风险控制部全程监督。

面试时每个竞聘者根据抽签顺序依次进场，他们意气风发、掷地有声，围绕个人基本情况、竞岗优势、任职规划作了精彩演讲，展示出了朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的精神风貌与干事创业的工作激情。评委从业务水平、思路设想、竞争优势、语言表达、气质仪表、综合素质、应变能力等六个方面对竞聘者进行了综合测评打分。评委们表示：竞聘上岗是建立人才平等竞争、优胜劣汰激励机制的有效举措，是促进竞聘者培养大局意识、积极作为的科学方式，是倒逼干部职工主动思考、履职尽责的有力机制。

这是泸州发展担保首次开展中层干部公开竞聘选拔工作，此次中层管理岗位公开竞聘选拔全程公开透明，为优秀人才展示自我提供了平台，在公司营造了“有才有位，有位更有为”的干事氛围，有效激励了干部职工抢抓机遇、积极向上、拼搏进取的干事热情，为泸州发展担保干部队伍建设注入了“源头活水”，为公司事业高质量发展提供了坚实的人才和智力保障。